Agiles Stimmungsbarometer
statt traditioneller Mitarbeiterbefragung
Intelligente Kurzbefragungen zeigen Ihnen schneller, wie es um Ihre MitarbeiterInnen steht
Das Stimmungsbarometer
für die Organisation 4.0
Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebsklima auf einen Blick mit unserer agilen Feedback-Plattform
Unsere Feedback-ExpertInnen beraten Sie gerne unverbindlich, wie TeamEcho auch Ihrem Unternehmen helfen kann.
Sie können uns direkt eine E-Mail an office@teamecho.at schicken.
„TeamEcho ist einmal in der Woche der Gradmesser für das, was sich gerade im Unternehmen tut.“
Sam Zibuschka, Geschäftsführer von epunkt, Österreichs größter Recruiting-Agentur
„TeamEcho ist einmal in der Woche der Gradmesser für das, was sich gerade im Unternehmen tut.“
Sam Zibuschka, Geschäftsführer von epunkt, Österreichs größter Recruiting-Agentur
DAS TEAMECHO-PRINZIP
FRAGEN
- Intelligenter Befragungsalgorithmus
- Die richtigen Fragen zur richtigen Zeit
- Nur 2 Min. Aufwand pro Woche
ANALYSIEREN
- Echtzeiteinblick ins Betriebsklima
- Standard- & Schwerpunktanalysen
- Verschiedene Kategorien & Items
VERBESSERN
- Gemeinsam Lösungen finden
- Trendanalysen & Frühwarnsystem
- Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt setzen
BETRIEBSKLIMA IMMER IM BLICK
Überwinden Sie die Grenzen der klassischen Mitarbeiterbefragung mit unserem intelligenten Befragungssystem.
BETRIEBSKLIMA IMMER IM BLICK
Überwinden Sie die Grenzen der klassischen Mitarbeiterbefragung mit unserem intelligenten Befragungssystem.
FÜR DIE GESAMTE ORGANISATION
Schaffen Sie ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
MANAGEMENT
Ich bin Führungskraft und möchte mein Team zu Höchstleistungen motivieren.
HUMAN RESOURCES
Ich bin HR-ManagerIn und möchte eine erfolgreiche Unternehmenskultur schaffen.
MITARBEITER
Ich bin MitarbeiterIn und möchte die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
BEKANNT AUS:
FÜR DIE GESAMTE
ORGANISATION
Schaffen Sie ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann
MANAGEMENT
Ich bin ManagerIn und möchte mein Team
zu Höchstleistungen motivieren.
HUMAN RESOURCES
Ich bin HR-ManagerIn und möchte eine
erfolgreiche Unternehmenskultur schaffen.
MITARBEITER
Ich bin MitarbeiterIn und möchte
die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
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